Un Graduate Program pour accéder à des fonctions stratégiques en grand groupe

Un Graduate Program pour accéder à des fonctions stratégiques en grand groupe
Accéder à un poste de leader avec de fortes responsabilités, c'est le rêve de tout jeune diplômé ambitieux... Mais comment mettre toutes les chances de son côté pour réaliser cette ambition professionnelle ? Proposés par Orange ou Coca Cola, c'est aujourd'hui Auchan qui lance son Graduate Program , un parcours international permettant d'atteindre des fonctions stratégiques en quelques années seulement. A cette occasion, nous avons été à la rencontre de Philippe Saudo, DRH d’Auchan Retail* pour en savoir plus sur ce programme mais aussi pour vous donner tous ses conseils pour décrocher un poste au sein du second distributeur français. Bonjour Philippe Saudo, pourriez-vous tout d’abord vous présenter et nous indiquer votre rôle au sein de Auchan Retail International ? De formation ingénieur, j’ai fait le choix de rentrer chez Auchan en 1980 pour y faire une carrière commerciale, en magasin d’abord. Après une étape en centrale d’achat, j’ai rejoint le Portugal pour y prendre la direction générale de nos activités. Cette expérience passionnante a été suivie d’un premier passage dans les ressources Humaines du Groupe. J’ai pris ensuite la direction générale de la branche Supermarchés et j’assume maintenant la direction Ressources Humaines de Auchan Retail. Philippe Saudo auchan rh Pouvez-vous indiquer votre rôle au sein de Auchan Retail International ? La DRH de Auchan Retail a pour mission d’accompagner les pays dans leurs projets RH et dans le développement des talents. Elle a également la mission spécifique de gérer la mobilité internationale et les cadres dirigeants. Quels types de profils recherchez-vous ? Pour le Graduate program, nous recherchons 2 types de profils : - Des collaborateurs : jeunes managers, bilingues anglais, possédant une bonne connaissance de l’entreprise, motivés, ambitieux, mobiles et innovants.
Aucun diplôme particulier n’est requis, le but étant de donner sa chance à tous.
- Les jeunes diplômés : issus de l’une des meilleures universités ou écoles de commerce/ingénieur, bilingues anglais avec ou sans première expérience. Leur motivation, personnalité, mobilité, dynamisme, appétence pour le retail, le groupe et ses valeurs, sont également souhaités. Ils sont tous animés par une ambition personnelle, mais aussi pour leur équipe et leur entreprise. Ils font preuve d’audace, d’ouverture, prennent des initiatives, sont innovants et surtout transforment. Ils démontrent une abilité à réfléchir rapidement, sont enthousiastes et courageux. Bons communicants, ils ont un leadership naturel.auchan graduate program Y a t-il des qualités indispensables pour travailler chez Auchan ou certaines compétences incontournables comme la maîtrise de l'anglais par exemple ? Nous sommes animés par les valeurs telles que : confiance, partage et progrès. Un esprit de conquête allié à de la vitesse et de la performance. L’anglais n’est pas un incontournable pour travailler chez Auchan Retail France. Par contre, si vous envisagez une carrière internationale, c’est un plus indéniable. Aucune compétence n’est incontournable, au contraire nous recherchons de la diversité dans les profils et les expériences. En quelques mots, qu'est-ce que le Auchan Graduate Program ? Ciblez-vous certaines écoles en particulier ?
C’est un programme international de 4 ans, véritable booster de carrière pour atteindre des postes de grand leader et des fonctions stratégiques d’ici 7 à 10 ans maximum.
9 pays y participent (France, Espagne, Portugal, Italie, Hongrie, Pologne, Russie, Chine, Taïwan) et proposent d’alterner 3 postes en 4 ans. Une expérience de 6 mois à l’international est également prévue. Les participants bénéficient d’un accompagnement individuel de qualité à travers du blended learning, du coaching, du mentoring et du co-développement. carriere poste strategique Qui peut postuler ? Ce programme est destiné aux jeunes collaborateurs managers déjà dans l’entreprise (sans diplôme pré-requis), mais aussi aux jeunes diplômés issus des meilleures écoles/universités des pays participants avec ou sans 1ère expérience. Le Auchan Graduate program a pour ambition de recruter et former « de nouveaux profils plus jeunes et plus agiles ». Auchan a recruté plus de 6300 jeunes de moins de 26 ans sur ces 12 derniers mois. Quels types de postes recrutent une part importante de jeunes diplômés chez vous ? Notre Groupe offre une grande diversité de métiers. De la vente à l’achat, de l’approvisionnement aux systèmes d’information et aux organisations, du marketing à la gestion de la Data, des ressources Humaines, à la finance et au contrôle de gestion, de l’immobilier à la banque. Autant d’opportunités pour des jeunes diplômés qui peuvent ainsi intégrer un grand Groupe avec la certitude d’avoir un large choix de possibilité de carrière. jeunes diplomés Les candidats doivent déposer leur candidature avant le 29 février 2016, quels conseils donneriez-vous pour tirer son épingle du jeu ? Nos conseils : que les candidats fassent preuve de spontanéité, démontrent leur envie de réussir, et qu’ils se soient renseignés sur l’entreprise et ses enjeux. Qu’ils n’hésitent pas à valoriser leurs expériences qu’elles soient différenciantes et même associatives. Et qu’ils démontrent ce qu’ils peuvent apporter en tant que participant au Graduate Program. D'une manière plus générale, que conseilleriez-vous à un jeune qui souhaite être embauché chez Auchan ? Nous conseillons que les jeunes démontrent de l’énergie, de la motivation, l’envie de travailler en équipe et de se surpasser. Quelles sont les valeurs indispensables à partager pour travailler chez vous ? Nos politiques humaines sont fondées sur les valeurs historiques du Groupe Auchan. Partagées par tous, elles permettent à chacun de progresser dans les meilleures conditions. Confiance : Une relation de confiance pleine et entière doit s’établir avec le client, entre les collaborateurs et envers l’entreprise. Partage : Il implique de partager le savoir, le pouvoir et l’avoir, de favoriser le travail en équipe et la pratique de synergies efficaces. Progrès : La recherche permanente du progrès économique et social passe par la passion et l’amélioration du commerce. Pour finir, qu’avez-vous envie de dire aux jeunes en recherche d’emploi ? Soyez confiants. Les opportunités existent. Même si le premier choix est important, il ne conditionne pas votre vie entière car la vie professionnelle est faite d’étapes successives, dans la même entreprise ou non. Privilégiez le projet qui puisse vous passionner et la possibilité d’apprendre pour développer vos compétences. auchan graduate program Merci beaucoup Monsieur Saudo pour ces réponses très motivantes et inspirantes. Vous êtes un jeune diplômé ambitieux et souhaitez faire carrière dans une entreprise telle qu'Auchan ? Postulez au Auchan Graduate Program avant le 29 février ici, vous avez désormais toutes les clés en main pour être sélectionné, à vous de jouer ;).    * 2015 fut l'année d'une nouvelle organisation pour le groupe Auchan, devenu Auchan Holding et s'organisant désormais autour de trois entités : Immochan (pour l’immobilier), Banque Accord (pour les services financiers) et Auchan Retail (pour la distribution)   Photos © Auchan / LesEchos