Décrocher son CDI d'une façon innovante : les avantages du recrutement informel

Décrocher son CDI d'une façon innovante : les avantages du recrutement informel
À quoi ressemblerait une soirée de recrutement où des recruteurs de plusieurs sociétés vous attendent dans un cadre prestigieux autour d’un verre ? Vous n’y avez peut-être pas pensé, mais c’est possible ! Tour d’horizon des 4 avantages pour décrocher votre futur CDI grâce au recrutement informel avec Oriane Martin, Community Manager chez Moovijob.

1. Plusieurs sociétés en quelques heures

Une soirée de recrutement peut réunir de une à plusieurs sociétés, ce qui n’arrive jamais en entretien classique. Vous devrez donc faire preuve d’organisation, de tact et attirer l’attention des recruteurs devant d’autres candidats. cocktail recrutement Les recruteurs, quant à eux, essayeront de rencontrer un maximum de profils en adéquation avec leurs critères de compétences pour les revoir rapidement en entretien final. En somme, ce genre d’évènements est un joli gain de temps pour tout le monde.

2. No CV !

Le recrutement à l’envers vous connaissez ? Normalement vous déposez votre CV, puis vous rencontrez le recruteur. Ici, c’est l’inverse ! Vous vous retrouvez lors d’un meetup avec le recruteur et si vous lui avez « tapé dans l’œil », il récupérera votre CV ensuite. Ce processus permet de vous révéler sous votre plus beau jour en faisant bonne impression. Ce mode de sélection met aussi votre personnalité ou vos soft skills en avant par rapport à d’autres profils à haute valeur ajoutée. Une aubaine si vous n’aimez pas les longues candidatures écrites. soft skills recrutement

3. The place to be !

Lors de ces happenings, vous rencontrerez des responsables RH disponibles qui recrutent des profils comme le vôtre. Comment est-ce possible ? Tout simplement car vous aurez été présélectionné avant de vous rendre à la soirée. Fini les files d’attente des salons, les relances par email pour savoir si vous convenez au poste ou non, car si vous avez été invité, c’est que votre profil correspond. présélection de candidats Le plus est que vous aurez le même but que vos interlocuteurs : travailler ensemble. Autre point important, vous êtes débordé en journée ? Vous pourrez facilement vous rendre à ces soirées si vous êtes déjà en poste.

4. Job, mais Party aussi !

cocktail recrutement candidats employeurs Ce genre de soirées se passe souvent dans des cadres luxueux autour d’un buffet dînatoire avec de la musique. Muni de votre badge et d’un peu d’organisation avant la soirée en vous renseignant sur les sociétés, vous pourrez aborder les recruteurs sereinement sur des sujets que l’on n’aborde pas toujours lors d’un entretien d’une heure. Les recruteurs seront d’autant plus ouverts qu’ils connaîtront d’avances vos compétences grâce à votre badge.
Autre avantage, même si vous n’êtes pas contacté par la suite, au moins vous aurez passé une bonne soirée. ;)
Vous êtes à l’écoute du marché ? Vous souhaitez booster votre carrière et échanger directement avec les recruteurs pour discuter d’opportunités professionnelles ? Alors les soirées de recrutement Plug&Work sont faites pour vous ! Rendez-vous le 21 avril à Lille, le 28 à Lyon et les 1er et 3 juin à Strasbourg et Metz.