Quelles qualités faut-il avoir pour travailler en start-up ? On évoque souvent les qualités classiques comme être autonome, créatif, polyvalent... mais ce n'est pas tout ! Quand on recrute en start-up, la personnalité est bien souvent tout aussi importante que les compétences, alors les recruteurs recherchent aussi des qualités plutôt "officieuses". La start-up Cuponation a justement décidé de vous les présenter sous forme d'une infographie sympa !
Si vous souhaitez trouver un job en start-up, rendez-vous sur Wizbii !
Photo © blog-emploi
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