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Le numérique est un secteur phare pour l’emploi car près de 900 000 emplois seront vacants dans le secteur à l’horizon 2020 dans le secteur du numérique selon les projections de l’Union européenne. Mais qu’appelle-t-on métiers du digital ? Et, parmi ces métiers quels sont ceux apparus récemment et ceux qui seront en forte évolution dans les années à venir ? Caroline Perrier, chef de projet communication chez Seekube vous en dit plus ! 
Quels sont les métiers du digital ?
Les métiers du digital peuvent être regroupés en quatre grandes catégories correspondant à des types d’activités et de fonctions différentes : Le Développement web/mobile - développeur web, mobile, front-end, back-end, architecte web et mobile, webmaster, chef de projet web, webdesigner, UX/UI designer… Le Big Data & la Cyber sécurité - data miner, data scientist et chief data scientist… Le Business development - directeur commercial, directeur conseil, directeur de clientèle, key account manager, ingénieur d’affaires… La communication et le marketing digital - chef de projet, chargé d’études data & web, community manager, rédacteur web, webmarketer… Il est très difficile de prédire aujourd’hui quels seront les métiers de demain de façon générale et en particulier dans le digital car entre un tiers et 70 % de ces métiers sont encore inconnus du fait de l’évolution des techniques, des technologies, du numérique, de la robotique. Toutefois plusieurs grandes tendances se dégagent. Tout d’abord, il faut s’attendre à très peu de créations de métiers « ex-nihilo » (à partir de rien) car les métiers de demain relèvent davantage de la transformation et de la dilution de compétences de métiers existants plutôt que de la création de métiers totalement nouveaux.
À quoi vont ressembler les métiers du digital de demain ?
Dans les cinq ans à venir, le marché de la gestion des données (ou Big Data) en France est évalué à neuf milliards d’euros de chiffre d’affaires et 137 000 emplois. La gestion des données rendue moins coûteuse et plus accessible avec le développement du Web, formidable pourvoyeur d’informations, les métiers du digital seront également à la recherche de profils de plus en plus pointus, dotés de véritables savoir-faire en termes de modélisation mathématique et calcul scientifique. De nouveaux métiers ont déjà émergé en lien avec la gestion des données comme celui du Data scientist qui extrapole, avec l’aide d’algorithmes, les données du Big Data collectées de multiples sources pour faciliter les prises de décisions et en faire un levier de création de valeur pour l’entreprise
Entre métiers traditionnels et innovation
Les métiers traditionnels du marketing devraient également continuer à « se digitaliser » du fait notamment des évolutions technologiques. Parmi les nouveaux cœurs de métiers du digital actuellement en plein développement figurent tous les métiers de la cybersécurité. Les cyberattaques se multipliant et étant de plus en plus complexes, la cybersécurité et la cyberdéfense des systèmes d’information sont devenues une priorité stratégique pour les entreprises mais également les structures étatiques (administrations, institutions...). Les métiers de la cybersécurité touchent les fonctions suivantes : la sécurité en amont, l’analyse des risques et menaces, l’administration et la maintenance des SI (Systèmes d’Information), la protection des SI, les cyber operations et l’investigation numérique.
Les métiers qui prennent de l'ampleur
Autre métier qui s’impose dans les entreprises aujourd’hui et est amené à évoluer : le chef de projet web ou digital dans les fonctions communication et marketing. Qu’il s’agisse du traffic manager, du community manager, du social media manager, du content manager ou encore du brand content manager, tous ces nouveaux métiers évoluent au gré des évolutions technologiques. Le traffic manager occupe un poste clé car il a pour mission d’accroître la visibilité d’un site, l’acquisition de contacts et/ou l’augmentation des ventes. Les community manager, social media manager, content ou brand content manager ont, quant à eux, une activité stratégique de « Storyteller » destinée à redonner du sens à l’engagement de l’entreprise dans sons son écosystème, notamment par le dialogue avec le consommateur sur le web social. Dans le domaine du business development, le métier de Growth Hacker (« pirate de la croissance »), très prisé des start-ups, utilise de façon optimale, coordonnée et segmentée l’ensemble des techniques du webmarketing pour accélérer rapidement et significativement la croissance. Vous êtes étudiant ou jeune diplômé ? Vous êtes à la recherche d’un stage, d’une alternance, d’un CDI ou vous souhaitez explorer plus avant tous ces nouveaux métiers ? Alors nous vous donnons rendez-vous le 19 mai dans les locaux de l’école 42, qui prépare aux métiers prometteurs du digital pour un cocktail de recrutement dédié aux métiers du Digital organisé par Seekube. 60 entreprises seront présentes pour échanger autour des métiers du Big data, de la cyber sécurité, du développement web et mobile, du marketing et de la communication digitale et du business development. Pour participer, il suffit de vous inscrire sur ce site. Et pour en savoir plus sur les nouveaux métiers du digital, nous vous invitons à consulter le blog