Quand on est étudiant, on n'a pas forcément de revenu, alors si en plus on doit payer son école, grâce à laquelle on n'est même pas sûr de décrocher un emploi, on risque de vivre des fins de mois difficiles... Et si on payait ses études après avoir décroché son premier emploi ? Et si une école pariait sur nous, sur notre réussite professionnelle ? C'est le cas de la Coding Academy by Epitech, une école qui renverse les schémas en proposant une nouvelle formule, le financement des études par la réussite professionnelle : Sophie VIGER, directrice de l'école, nous dit tout ! Bonjour Sophie, pouvez-vous tout d’abord vous présenter et nous en dire plus sur votre parcours ? Après des études de biologie puis de musicologie, j’ai décidé de m’orienter vers le multimédia en suivant une formation de concepteur-réalisateur multimédia à l’IESA.. Au cours de cette formation, j’ai perçue ma vocation d’enseignante en programmation informatique : j’apprenais extrêmement vite et j’aidais les autres étudiants d’une manière plus pragmatique que le professeur en place. Ainsi je suis devenue, avant même la fin de ma formation, professeur titulaire dans cette école. J’ai ensuite occupé différents postes dans différentes entreprises : directrice d’un studio multimédia, développeuse, directrice commerciale... Tout en retournant régulièrement donner des cours de programmation informatique dans plusieurs écoles, dont principalement l’IESA. Plus tard, j’ai été rappelée par l’IESA pour prendre en charge la coordination pédagogique de l’école. J’ai créé de nouveaux cursus de formation, élargi le catalogue, recruté les intervenants, réalisé les plannings, etc. et surtout obtenu deux titres certifiés RNCP pour l’IESA Multimédia. François Benthanane, fondateur de l’association Zup de CO, me proposa de prendre la direction de la Web@cadémie au sein d’Epitech. Le projet m’a totalement séduit et je me suis complètement investie dans le développement de l’école. Un an après, Zup de Co et Epitech me confiaient la direction d’une nouvelle école : le Samsung Campus. Et c’est à nouveau un an plus tard qu’Epitech a décidé de me confier la direction d’une troisième école : la Coding Academy by Epitech. 
Parlez-nous de la Coding Academy ? Quelles formations dispensez-vous au sein de votre établissement ? La Coding Academy est née de la volonté du Groupe IONIS d’ouvrir une formation basée sur l’expertise pédagogique d’Epitech et bénéficiant de son réseau d’entreprises partenaires et de son efficacité avérée (100% des étudiants en entreprise à la sortie), à un nouveau public, celui de la formation continue. Elle dispense une seule formation actuellement, la Code & Go, une formation intensive en 5 mois au métier de développeur web, un métier en tension pour lequel environ 15 000 postes seront à pourvoir d’ici 2018. En juin 2016, votre école lancera pour ses étudiants « le financement des études par la réussite professionnelle ». Pouvez-vous nous en dire plus sur cette nouvelle formule ? Cette formule va complètement à contre-courant de tout ce qui fait actuellement dans le domaine de l’emploi, besoin de certificats, d’expérience, d’accréditation, etc. elle est basée sur la confiance, à la fois dans l’efficience de notre formation, mais aussi dans la motivation du candidat, c’est une prise de risque partagée lucide, créatrice et moteur d’une nouvelle vision du monde de la formation. Ainsi les candidats peuvent entrer dans la formation sans aucun financement et régler le coût de celle-ci uniquement à partir du moment où ils seront en emploi. En nous appuyant sur leur volonté et notre expertise, nous faisons le pari de leur succès et de leur capacité à financer a posteriori leur formation grâce à leur réussite professionnelle. 
Comment avez-vous eu l’idée de lancer ce modèle de financement unique sur le marché de la formation ? Comme vous le savez, dans le monde la formation, le nombre de créations uniquement pour faire des finances est important et le contrôle est difficile. Découvrant que dans mon domaine, opportunément beaucoup d’innovations ont été lancées quelques-unes efficaces mais bien d’autres uniquement financières, j’ai décidé, aux vues des résultats des deux premières sessions de la formation Code & Go, de m’appuyer sur notre capacité réelle et avérée à emmener vers un emploi stable nos apprenants et d’en faire le nouveau chemin de l’accès au monde du travail. Qui pourra bénéficier de ce financement ? Tout demandeur d’emploi d’un niveau Bac +2, motivé, le souhaitant. Nous avions fixé une limite d’âge à 45 ans, cependant, nous avons accepté dans la première session un apprenant de 52 ans qui est devenu développeur front-end dans une entreprise à Lille. De la même manière, nous étudions aussi les dossiers des personnes n’ayant pas un niveau Bac +2 ou l’âge requis au cas par cas.
Quelle valeur ajoutée apporte ce type de financement à votre école ? Ce n’est pas l’objet, notre école a suffisamment fait ses preuves. Mon idée est simplement de permettre à des personnes motivées qui ne pouvaient pas en avoir la possibilité de suivre une formation efficace et de rejoindre le monde du travail. J’estime qu’en tant que société de service nous avons une responsabilité envers le public. N’est-ce pas un peu risqué de prendre le pari de la réussite ? Pourquoi, vous auriez pris le pari de l’échec ? C’est le plus beau pari que l’on puisse prendre celui de la réussite, il nous paraissait simple, positif et évident. Il faut être honnête : le contexte est favorable au recrutement et cela sert d’argument de vente à n’importe quelles formations qui malheureusement, et cela arrive trop souvent, n’offrent pas réellement de débouchés (formations trop courtes, indigentes, etc.) ; nous voulons être au sommet de la vague et que nos formations concrétisent réellement un emploi.
Plusieurs entreprises sont partenaires de la Coding Academy, pouvez-vous nous en citer quelques-unes ? De quelle(s) manière(s) soutiennent-elles l’école ? Les quelques 3 000 entreprises partenaires d’Epitech, sont aussi de fait des partenaires potentiels ou avérés de la Coding Academy by Epitech. De plus, nous avons le soutien de grandes fédérations d’entreprises comme le Syntec Numérique ou Tech’in France. Concrètement, ces entreprises, lorsqu’elles sont en phase de recrutement, accueillent durant les 4 dernières semaines de formations nos apprenants dont elles pourront ainsi tester l’employabilité et le cas échéant les recruter directement en CDI. Focus sur Code & Go : pouvez-vous nous en dire plus sur cette formation intensive ? C’est une formation intensive multi-technos au métier de développeur web de 5 mois basée sur la pédagogie innovante, pédagogie par projet, d’Epitech.
Cette pédagogie toute particulière met l’apprenant au centre du dispositif pédagogique et l’incite à être le principal acteur de sa réussite. L’apprentissage n’est plus soumis à la capacité de transfert de connaissance du professeur comme dans la méthode classique mais elle repose sur la révélation de la capacité de l’apprenant à apprendre par lui-même. Elle lui confère ainsi la capacité et la méthodologie qui lui sera propre pour apprendre à apprendre et ainsi s’adapter aux évolutions incessantes des technologies de développement. Ces qualités d’adaptabilité, d’auto-progression et de sens du projet sont essentielles pour former un bon développeur. Les technologies enseignées à travers la réalisation des projets sont HTML-CSS, Javascript (JQuery, Express, Angular, NodeJS), PHP (Symfony), Ruby (Ruby on Rails), administration système, SQL, MongoDB. Chaque semaine un expert intervient sur un thème spécifique : SEO, sécurité informatique, Business Model, Gestion de projet, Méthode Agile, Tests unitaires, Cloud, Langage Go, etc. Merci Sophie pour toutes ces précisions sur ce nouveau mode de financement que vous lancez ! Vous souhaitez suivre cette formation ? Rendez-vous sur le site web de la Coding Academy !