« L’Oeil du stagiaire ». Chaque semaine, découvrez un témoignage d’un(e) étudiant(e) en stage en entreprise. Cette semaine nous vous proposons de rencontrer Fabien Savall, qui a effectué son alternance chez Johnson & Johnson en tant qu’assistant digital marketing. Découvrez comment il a vécu cette expérience au sein du groupe mondial qui prend soin de notre santé !
Hello Fabien, peux-tu nous décrire ton parcours ? Je suis issu d’un Bac ES. Après le lycée, j’ai voulu entrer à la Fac en Maths appliquées, mais je me suis vite rendu compte que des maths H24 et 7j/7 ce n’était pas pour moi. J’ai donc passé mon DUT Techniques de commercialisation au CFA DESCARTES à l’UPEM en effectuant mon alternance chez Orange, au service client mobile IDF. Puis j’ai continué en Bac +3 en Marketing et Commerce à l’ESGCI à Paris 11, diplôme que j’ai eu haut la main avec 15 de moyenne. Je suis actuellement en Master, toujours dans le groupe ESG, mais à Digital Campus ! Une école du web vraiment géniale qui a ouvert ses portes depuis 5 ans. 
Sur quels critères t’es-tu basé pour choisir cette entreprise ? C’est très dur de trouver une entreprise pour une alternance, malgré le fait que je sois situé sur Paris. Nous, étudiants, nous sommes tous considérés comme des codes-barres, il y a toujours quelqu’un de mieux. Cependant, ma recherche était précise, marketing, digital ou rien. J’ai eu les deux, quel chanceux !
Comment as-tu postulé chez Johnson & Johnson ? J’ai tout simplement postulé à une annonce qu’avait mise ma responsable sur un site d’emploi. Il faut savoir qu’à la base le poste demandait un stagiaire. Je me suis dit : "Passe l’entretien, vends-toi à fond, une fois qu’ils ont accroché, tu parles de l’alternance !". C’est ce que j’ai fait après un entretien ou les idées fusaient déjà sur mes missions. Mon futur manager m'a posé la question que j’attendais : "Avez-vous des questions ?", j’ai lancé le sujet de l’alternance, elle a dit oui.
Combien de temps s’est écoulé entre ta candidature et le moment de ton embauche ? Houla ! Sans vouloir décourager certains j’ai commencé en mars, j’ai eu le poste en août. Il ne faut pas désespérer, les entreprises s’y prennent de plus en plus tard aujourd’hui...
Quelles étaient tes missions ? Au début il faut l’avouer, grande entreprise est égal à petites missions : rangement de réserve, gestion de kakémonos, produits... Rien de bien passionnant. Puis j'ai créé des affiches, j'ai fait des montages photos et vidéos, de l'édition de newsletter, j'ai également créé des outils commerciaux d’aide à la vente. En décembre 2014, j’ai créé un site e-catalogue via Wix, car il n’y avait pas grand-chose à faire, tout le monde était en vacances. Il s’est avéré que le projet du site internet était déjà en route avec une équipe, il coûtait 60 000€ et 6 mois de développement. J’avais fait le mien en 15 jours pour 30€ par mois. Je suis donc allé présenter mon projet au BOARD, la réunion de tous les PDG du groupe France. C'est là où se décident tous les grands projets. Je suis le seul apprenti à ce jour à y avoir présenté un projet. Après quelques semaines de suspens, c’est le projet à 60 000€ qui a été choisi, pour des raisons de sécurité interne et pour le fait qu’il soit rattaché aux autres sites du monde.
D’après toi, quels avantages y a-t-il à travailler au sein d'un groupe à ampleur mondiale ? Pour moi, la perspective d’évolution est l’avantage le plus intéressant, car une fois entré dans le groupe on arrive plus facilement à obtenir des postes avec de plus grandes responsabilités. Les horaires étaient-ils flexibles ? Oui, mais cela dépend du service. En alternance nous devions badger et travailler minimum 7 heures par jour, les heures supplémentaires n'étaient pas payées et nous n'avions pas le droit à de jours de compensations.
Peux-tu nous décrire l’ambiance chez le leader mondial dans le domaine de la santé ? Un peu vieillot question matérielle, mais l'ambiance est jeune, dynamique et en constante évolution !
Y a-t-il des perspectives d’évolution chez Johnson & Johnson ? Il y en a, à condition de rester sur Paris. L’entreprise ne propose pas le télétravail pour les apprentis alors que les cadres sont en totale autonomie. On m’a proposé de rester, malheureusement mon école étant à Paris, j’ai préféré partir ! Les études avant le travail ! Je suis actuellement en poste chez Naovia, une société qui développe un nouveau concept de mosaïque, en tant qu’assistant-directeur. Mais je reviendrai surement chez Johnson & Johnson après mes études.
Que conseillerais-tu aux jeunes lecteurs de La Ruche qui voudraient postuler dans cette entreprise ? Foncez ! Le médical c’est le passé, le présent et le futur. Merci Fabien pour ton témoignage très honnête, bonne continuation !