29 janv.
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Des logiciels de recrutement ATS émergent sur le marché, voici 5 fonctionnalités indispensables à prendre en compte avant de faire votre choix.
29 janv. 2020
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À propos
Tu t'intéresses au secteur RH ? Les ressources humaines sont un secteur de plus en plus privilégié par les étudiants et les jeunes diplômés. Le responsable RH occupe un poste stratégique car il est en charge à la fois du développement de l'entreprise et du bien-être et l'épanouissements des salariés. Les missions RH peuvent varier mais sont globalement toujours en lien avec le personnel de l'entreprise. Pour t'aider à t'orienter et à t'informer sur les différentes possibilités qu'offrent le secteur RH et ses métiers, La Ruche te propose des articles, des interviews et des témoignages d'étudiants et de jeunes diplômés ayant travaillé ou actuellement en poste dans les ressources humaines.
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Rh
Logiciel de recrutement ATS : 5 fonctionnalités indispensables
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Accéder à un poste de leader avec de fortes responsabilités, c'est le rêve de tout jeune diplômé ambitieux... Mais comment mettre toutes les chances de son côté pour réaliser cette ambition professionnelle ? Proposés par Orange ou Coca Cola, c'est aujourd'hui Auchan qui lance son Graduate Program...
18 janv. 2016
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Recruter c'est bien, conserver vos talents c'est mieux ! Vous avez du mal à ne pas laisser filer vos jeunes recrues et vous souhaitez connaître ce qui les motivera à rester dans VOTRE entreprise ? Anna, diplômée d'un Master RH vous livre les clés d'une politique RH de qualité pour des salariés de...
22 mai 2015
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Cette semaine, c'est l'entreprise PepsiCo qui devient l'Oeil du recruteur. Voici comment la filiale française du 2ème groupe agroalimentaire mondial recrute ses jeunes talents. PepsiCo est une firme américaine internationale du secteur agro-alimentaire qui compte 16 marques parmi Lay's, Quaker...
08 oct. 2014
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Politique RH jeunes, petits secrets de recrutement et conseils pour postuler, la directrice recrutement du Club Med répond à nos questions en exclusivité.
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A côté du recrutement traditionnel (envoi de CVs, lettres de motivation, entretiens), le e-recrutement (recrutement en ligne) se développe de plus en plus. Celui-ci va se généraliser d’ici à cinq ans, notamment avec le développement des cvthèques, des job-boards et des réseaux sociaux professio...
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