Stage : congés, rémunération, avantages, quels sont mes droits en 2018 ? - La Ruche par WizbiiTu souhaites réaliser un stage cette année ? Tu es un peu perdu(e) car tu ne connais pas tes avantages et tes droits ? Nous revenons sur les choses que tu dois savoir !
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Stage : congés, rémunération, avantages, quels sont mes droits en 2018 ?

Tu dois ou aimerais réaliser un stage cette année dans le cadre de tes études ? Tu es un peu perdu(e) car tu ne connais pas tes avantages et tes droits en terme de rémunération ou encore de congés ? Pas de panique, nous revenons sur les choses que tu dois savoir !

Combien gagne un stagiaire ?

Comme chaque année, le montant de la gratification attribuée au stagiaire a été revalorisée. À partir du 1er janvier 2018, les stagiaires seront rémunérés à hauteur de 3,75€ par heure travaillée, soit 577,50€ / mois pour un temps plein (154 heures travaillées). Pour info, la rémunération minimum obligatoire en 2017 était de 3,60€ l’heure, une jolie hausse qui fera la joie de nos porte-monnaie !

Cependant, seuls les stages dont la durée excèdent les 2 mois (consécutifs ou au cours de la même année scolaire) font l’objet d’une gratification obligatoire. Si la durée de ton stage est inférieure à 2 mois, la gratification n’est pas obligatoire pour l’organisme qui t’accueille, mais il est possible que tes supérieurs te remercient en t’offrant le restau ou un petit cadeau !

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Est-ce qu’un stagiaire peut avoir des congés ?

Si la durée de ton stage est supérieure à 2 mois, tu es un(e) petit(e) veinard(e) car ta convention doit prévoir la possibilité pour toi de poser des jours de congés ! Seul bémol, l’organisme qui t’accueille n’est pas obligé de rémunérer ces jours.

Si ton stage dure moins de 2 mois, c’est au bon vouloir de ton patron, rien ne l’oblige à te donner la possibilité de prendre des congés (on croise les doigts pour qu’il soit gentil !).

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Peut-il bénéficier d’avantages quant aux repas et aux transports ?

Oui ! Peu importe la durée de ton stage, ton employeur ne peut pas refuser de prendre en charge une partie de tes frais de transport (50%). Alors, pense bien à demander un justificatif lorsque tu paieras ton abonnement de train, de tram, de bus ou de métro !

Quant aux repas, tu dois bénéficier des mêmes droits que les salariés de ton entreprise (cantine, tickets restau).

 

 Maintenant que tu connais tes droits en tant que stagiaire, il ne te manque plus que... ton stage ! Alors rends-toi vite sur Wizbii, des milliers d'offres t'attendent ! 

rédigé par :

Alicia Gabriele

le 15 février 2018

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