Trois bonnes raisons de choisir de travailler en startup

Trois bonnes raisons de choisir de travailler en startup
Les startups recrutent, c’est un fait. Choisir de travailler au sein de ce type de structure est une option qu’il ne faut pas négliger lorsque l’on est en recherche active d’emploi. Au sein d'Urban Linker, nous devons parfois faire face à différentes questions et appréhensions concernant le choix d’une aventure en startup. Pourquoi choisir de travailler en startup est une aventure que nous conseillons toujours de tenter, si le profil du candidat s’y prête ? Une expérience formatrice. Vous avez le gout des défis ? Vous redoutez l’ennui ? Être présent aux prémices du projet vous permet de laisser s’exprimer votre talent et vos idées. En effet, dans ces structures jeunes tout est à expérimenter. Quel que soit le secteur dans lequel vous évoluez on comptera forcément sur votre capacité à proposer et mettre en place de nouveaux projets, exploiter de nouvelles opportunités. Du fait la jeunesse de la structure, le fonctionnement d’une startup est souvent basé davantage sur des compétences que sur une hiérarchie au sens stricte du terme. Résultat : des choses importantes pour la (sur)vie de la société dépendent de chacun et les responsabilités affluent assez vite. Une dynamique et un projet en mouvement perpétuel. Par définition, une startup est une petite entreprise certes, mais souvent en très fort développement. Avec une capacité de croissance en moyenne supérieure de 30% par rapport à une entreprise traditionnelle, les choses peuvent aller vite, voire très vite ! Les décisions doivent être prises rapidement. Ça tombe bien, qui dit petite structure signifie parcours décisionnel restreint. On est perpétuellement dans l’action. Et dans l’innovation. De nouvelles solutions pour de nouvelles problématiques. Les projets évoluent et les perspectives professionnelles également. Dans le web, par exemple, il n’est pas rare de voir le développeur recruté au départ du projet être promu Directeur Technique dans un court laps de temps. La startup est le terrain propice au développement des ambitions personnelles pour peu que vous vous donniez les moyens d’évoluer avec et pour le projet. Un environnement riche et fun. Évidemment, toutes les startups ne sont pas Google, toutefois, ces structure sont très attachées à une culture fun et riche et une volonté certaine de se démarquer des standards imposés dans les entreprises traditionnelles. Bye bye le costume 3 pièces ou le tailleur, en startup votre personnalité est aussi votre atout. Dans cet environnement souvent hétéroclite, les profils sont variés. Autodidactes et ingénieurs y trouvent chacun leur place. Le point commun à tous est d’être porté par le projet. La cohésion de groupe et l’esprit d’équipe sont donc des valeurs phares du travail en Startup et il n’est pas rare de voir une bonne journée de travail s’achever autour d’un apéro ou d’une partie de babyfoot. Alors évidement, il ne faut pas craindre les journées chargées, les horaires à rallonge et une éventuelle incertitude quant à la voie que prendra le projet mais si vous aimez le challenge, si vous avez envie de d’apprendre et de laisser s’exprimer vos ambitions, travailler en startup est une aventure qu’il ne faut pas hésiter à entreprendre.