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Ça y est : diplôme en poche, motivation en poupe, vous êtes armé(e) pour briller en société en tant qu'employé(e). Félicitations. Sauf que voilà, vous avez beau eu essuyer les stages, décrocher un CDI ou un CDD, c’est pas vraiment la même affaire. Voilà pourquoi on vous a rassemblé les 8 choses qu’on aurait vraiment aimé savoir avant de se lancer.
Vous devrez apprendre une toute nouvelle langue
Lorsque, fraîchement diplômé(e) et armé(e) des meilleures intentions du monde, on débarque pour la première fois dans une entreprise, on se sent parfois un peu perdu(e) face aux termes employés par nos collègues. Tout bleu qui se respecte ne comprend pas un mot des conversations qui l’entourent. Entre les "J'attends ton feed-back de la confcall asap" et les autres "je te laisse prendre le lead", on n’est pas vraiment sorti de l’auberge. Mais pas de panique, d’ici quelques semaines ce langage sera devenue votre dada !
Petit coup de pouce : pour vaincre cette injustice des premiers jours, on vous préconise de vous procurer un petit dico qui devrait vous sortir d'affaire. Par contre, certaines expressions sont vraiment à bannir… Pitié.
Vos collègues seront comme vos camarades de classe : des sympas et des moins sympas
Attention, qui dit collègue ne dit pas forcément ami. Comme en cours, il y en a des sympas avec qui vous vous entendrez à merveille, avec qui vous allez pouvoir rire en toute sérénité gossip et enchaîner les déjeuners et d’autres seront… moins atteignables, voire même carrément désagréables. Si les premiers jours vous vous sentez un peu seul, pas de panique, il y a forcément une amitié qui se cache quelque part dans l’openspace. Et certains collègues peuvent se révéler être de véritables alliés. Surtout si vous amenez régulièrement des chouquettes.
Vous dépasserez (parfois largement) les 35 heures
Si votre contrat stipule que votre temps de travail ne doit pas dépasser les 35h la semaine en théorie, ce n'est malheureusement pas tout le temps le cas en pratique. Après, chaque entreprise sa politique : quand certains boss ne voient aucun problème à l’idée de voir ses salariés déborder de quelques heures par-ci par-là, d’autres utilisent carrément une pointeuse. Quand pour certains, c’est signe d’implication dans son travail et dans l'entreprise que de faire des heures supp', pour d’autres, c’est synonyme de mauvaise organisation.
Vous aurez une farandole de nouveaux codes à appliquer
Au bureau, les règles sont omniprésentes. Il y a évidemment une hiérarchie, mais d’autres codes sont à respecter. Entre vouvoiement et tutoiement, la cantine ou le Tupperware, costume branché ou cosy et décontracté... Chaque structure est différente et a sa propre politique. À vous d’être observateur et d’agir en conséquence !
Vous ne gravirez pas forcément les échelons aussi vite que vous le souhaitiez
Lorsque l’on débute un nouvel emploi, et encore plus si l’on est un jeune cadre dynamique, on a tendance à avoir de grandes et belles ambitions. Attention, c’est très bien que d’aspirer à un bel avenir, mais il faut toutefois savoir garder la tête froide. Vous serez très probablement un jour augmenté ou promu, mais juste pas dès tes premières années, sauf exceptions qui confirment la règle. Continuez d'être assidus et de bien travailler et ça finira un jour par payer.
Vous n'aurez pas forcément de vacances la première année
La plupart du temps, signer son CDI dans une nouvelle boite c’est dire "à l’année prochaine" à ses vacances adorées. Mais rassurez-vous, ce n’est que la première année. Et une fois vous serez en train de vous dorer la pilule au soleil, loin du stress et du boulot, vous recevrez votre salaire. Les RTT, c’est être payé à ne rien faire, en gros, et ça, c’est beau.
Une certaine routine va s'installer
Qui dit travail dit aussi routine. Et vous connaissez le crédo : métro boulot dodo. Chaque jour sa répétition : le même trajet à effectuer entre la maison et le bureau, les horaires qui se ressemblent et s'assemblent, et toujours les mêmes collègues - sans compter les stagiaires au turnover bluffant. Pour la première fois de votre vie, vous avez une routine, une vraie. Tâchez donc de diversifier au mieux vos journées que ce soit au travail comme à la maison.
Le défilé des réunions pas toujours vraiment utiles
Lorsque l’on vous recrute on vous assigne certaines tâches bien spécifiques. Mais ce qu’on ne vous dit pas – un peu comme ce petit * écrit en tout petit à la fin du contrat -, c’est que vous allez vous retrouver à devoir assister à une ribambelle de réunions. Et ce, chaque semaine. Mais si la plupart du temps vous aurez l’impression de perdre votre temps à gribouiller sur votre carnet, rassurez-vous, ce ne sera pas comme ça à chaque fois. Parfois, vous aussi, vous "prendrez le lead". :)
Vous voilà maintenant armé(e) pour commencer votre nouvel emploi avec sérénité ! Evidemment, le travail, c'est aussi tout un tas de bonheurs et un accomplissement de soi dès lors que vous trouvez un boulot et une entreprise qui vous plaisent. N'hésitez pas à parcourir les offres sur Wizbii !