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Il faut être très vigilant lorsque vous postulez pour une offre d’emploi sur une plateforme d’offres d’emploi que ce soit INDEED, Linkedin ou encore WIZBII. Face à la crise et aux difficultés des jeunes à trouver un stage ou un emploi, on constate de plus en plus d'arnaques sur internet.
En effet, il arrive que des personnes mal intentionnées se fassent passer pour des recruteurs dans le but de vous soutirer des informations personnelles ou de l’argent.
Dans cet article, nous vous indiquerons les méthodes pour reconnaître les fausses offres d’emploi et surtout comment réagir face à ces impostures.
Généralement les fausses offres d’emploi se font passer pour de vraies entreprises, avec l’adresse, le logo et même l’identité d’un salarié de l’entreprise, donc il est d’autant plus difficile de les remarquer.
Reconnaître les offres d’emploi frauduleuses
Tout d’abord, méfiez-vous des offres douteuses avec des emplois ne nécessitant pas ou peu d’expériences avec des salaires élevés, car les imposteurs savent comment attirer les demandeurs d’emploi, en proposant des postes et des missions très attrayantes.
Méfiez vous également des offres dans lesquelles vous voyez de nombreuses fautes d’orthographes, vous demandant le paiement d’une somme d’argent pour acheter du matériel et/ou proposant des missions administratives (par exemple des copies de documents) exclusivement depuis chez vous.
Si une offre vous paraît trop "belle pour être vraie", n’hésitez pas à contacter la plateforme sur laquelle vous l’avez trouvée.
Si vous recevrez une offre d'emploi par e-mail, vérifiez le mail qui vous l'a envoyé et surtout le nom de domaine. Par exemple, WIZBII, si c'est bien lui, enverra forcément un e-mail avec "XXX@wizbii.com". Si c'est inversé par exemple "wizbii@hotmail.fr" c'est que c'est un usurpateur.
Comment signaler les offres d’emplois frauduleuses ?
Quel que soit le site sur lequel vous pensez avoir affaire à un charlatan, signalez-le !
Il y a généralement un portail « signaler l’offre » comme sur notre plateforme WIZBII.
Vous pouvez également directement contacter le support de la plateforme sur laquelle vous êtes, comme le notre : contact@wizbii.com
Même chose pour une offre d’emploi qui vous paraît douteuse et qui vous a été envoyée directement par email: n’hésitez pas à la signaler sur le site du gouvernement sur le portail officiel de signalement des contenus illicites d’internet.
Comment se protéger des offres d’emploi frauduleuses ?
- Méfiez-vous des offres trop alléchantes comme nous vous l’avons cité plus haut
- N’envoyez surtout pas d’argent à un employeur qui vous le demande : un employeur sérieux ne vous demandera JAMAIS de l'argent pour un recrutement
- Lisez attentivement les documents que l’on vous demande de signer
- Ne fournissez pas vos données personnelles à un employeur douteux (RIB, numéro de sécurité sociale…)
- Ne faites pas d’achats pour le compte de l’entreprise qui souhaite vous recruter
- Analysez bien les propos de l’employeur frauduleux si vous avez des doutes : par exemple si on vous proposer de signer un contrat sans même avoir passé le moindre entretien c'est très louche !
- N’hésitez pas à couper court à la discussion si vous sentez une imposture
- Installez un antivirus sur votre ordinateur
- Faites des recherches sur internet si vous avez des doutes, notamment sur le site internet https://www.societe.com/ sur lequel vous pourrez vérifier le nom de l’entreprise, son numéro SIREN ainsi que les noms des dirigeants.
Exemple d’une offre d’emploi frauduleuse :
Nous avons reçu récemment le témoignage d’une personne qui a été victime d’une offre d’emploi frauduleuse. En effet, la victime a reçu un contrat de travail à remplir avec un e-mail demandant d’avancer la somme de 500€ pour démarrer son travail, en envoyant des coupons PCS avec la somme indiquée.
C’est un moyen de paiement discret mais c'est aussi l'outil favori des escrocs qui créditent leur carte PCS avec l'argent de leurs victimes…
Heureusement, la victime s’est rendue compte de la supercherie rapidement et a contacté le support de la plateforme d’offres d’emploi.
Que faire si vous avez été victime d’un acte de cyber-malveillance ?
Il se peut que vous vous rendiez compte que vous avez malheureusement été victime d’un acte de cybermalveillance. Dans ce cas, nous vous recommandons de procéder de la manière suivante:
Si vous avez envoyé de l’argent à un recruteur et/ou un RIB à un employeur qui vous paraît douteux, contactez votre banque dans les plus brefs délais afin de leur expliquer la situation.
Vous pouvez également signaler l’acte de cyber-malveillance dont vous êtes victime sur le site du gouvernement.
Vous pouvez enfin déposer plainte contre X auprès des services de police ou de gendarmerie, notamment si suite à cette acte de cyber-malveillance vous avez été victime d’escroquerie (sur le fondement de l'article 313-1 du Code pénal qui punit de 5 ans d'emprisonnement et de 375 000 € d'amende le fait, soit par l'usage d'un faux nom, soit par l'emploi de manœuvres frauduleuses, de tromper une personne et de la déterminer ainsi, à son préjudice, à remettre des fonds) ou d’usurpation d’identité (sur le fondement de l'article 226-4-1 du Code pénal qui punit d'un an d'emprisonnement et de 15.000 € d'amende le fait d'usurper l'identité d'un tiers ou de faire usage d'une ou plusieurs données de toute nature permettant de l'identifier, en vue de troubler sa tranquillité ou celle d'autrui, ou de porter atteinte à son honneur ou à sa considération).