Sommaire :
La ruche a sélectionné pour vous les meilleures candidatures originales de ces dernières semaines. Des idées créatives, du culot et de l'ingéniosité : voilà des jeunes talents plein de ressources !
♦ le CV façon cookie géant
Margaux Barre, jeune diplômée de l'IAE Grenoble a tapé dans l'oeil de Michel et Augustin en réalisant un...cookie géant ! A l'aide d'amis pâtissiers, elle a proposé un goûter géant à l'équipe des trublions du goût, une belle façon de montrer qu'elle est la candidate parfaite pour être la chef des évènements !
Les résultats
Un entretien décroché chez Michel et Augustin (Affaire à suivre à la rentrée...) Des dizaines de retombées médias (BFM TV, Iletaitunepub, Piwee...) + de 10 000 vues sur sa vidéo après quelques jours
♦ Le CV Légo
Tanguy Prigent, étudiant français à l'école de design Nantes-Atlantique, a eu l'idée de faire son CV en format Lego. Le résultat est canon non? 
Les résultats
Etant donné qu'il est encore étudiant, Tanguy recherchait un stage. Après avoir fait beaucoup de bruit sur la toile, il a trouvé un stage ! 
♦ Le CV de l'échec
Jeff Scardino recherche un poste de directeur artistique. De prime abord, son CV semble tout ce qu'il y a de plus banal sur sa forme. Mais si on s'y intéresse de plus près, on se rend compte d'une chose étonnante : son CV est un résumé d'une succession d'échecs. Compétences non acquises (non skills), Honneurs manqués (missed honors), Mauvaises références (bad references)... Le candidat n'a pas lésiné. Selon lui, « Vos échecs en disent plus sur vous. Le CV comprend vos ratés à chaque poste, vos mauvaises références, les erreurs faites à l’école, les compétences que vous n’avez pas ou besoin de travailler. » (The Telegraph, 23 juillet 2015)
Les résultats
Sur 10 recruteurs contactés, 8 lui ont répondu et 5 lui ont proposé un entretien d’embauche !
♦ Le CV Ballon de foot
Le polonais Marcin Kromolowski a utilisé quant à lui un support insolite : un ballon de foot ! Comme Margaux pour Michel et Augustin, son support est cohérent avec l'entreprise visée : ici un club de foot !
Les résultats
Malheureusement le club avait déjà embauché quelqu'un d'autre mais le responsable du Club a tenu à faire une entrevue avec Marcin, séduit par son initiative !
♦ La candidature masquée
Un candidat qui cache ses expériences, voilà de quoi intriguer et prend le contrepied de toutes les candidatures classiques où les candidats détaillent un maximum leurs expériences ! En réalité, Maxime était en poste et cette candidature lui a permis de ne pas froisser son employeur de l'époque, plutôt ingénieux ! Retrouvez les détails de sa candidature ici
Les résultats
Maxime a fait cette candidature plus pour le "fun" que par réelle nécessité de trouver un job car son réseau lui permettait de trouver un nouveau travail qui lui convienne. Il a en tout cas reçu une proposition d'entretien pour une start-up. Il indique : "je pense qu'un CV original est intéressant en début de carrière pour palier à une véritable expérience mais une fois la carrière lancé, il suffit de faire ses preuves et entretenir son réseau."
♦ Le CV Cinéma
Rodolphe recherche un poste de CM, mais pas dans n’importe quelle entreprise. Il flashe depuis quelques années pour le réseau social culture en vogue Senscritique.com. La start-up recrute bien un CM, mais en stage…il a tout de même tenté le tout pour le tout en proposant une lettre de motivation ultra originale et bien pensée ! Rodolphe vous en dit plus sur son initiative… Plus de détails dans l'interview que nous avions réalisée sur Rodolphe. 
Les résultats
Rodolphe a lui aussi réussi à interpeller l'entreprise. Malheureusement il n'a pas décroché de poste dans la société car l'entreprise avait uniquement un poste de stagiaire CM d'ouvert. Nul doute que l'entreprise se souviendra de lui si une opportunité se libère !